Werkvoorbereider

Over de rol

Als werkvoorbereider zorg jij dat alles klopt vóór de eerste paal de grond in gaat. Je bent vanaf het begin betrokken en duikt in de contractstukken, tekeningen en werkbegroting. Je coördineert het tekenwerk, stelt planningen en schema’s op en zorgt dat de uitvoering zonder verrassingen kan starten.

Daarnaast vraag je offertes op, bewaak je deadlines en stel je inkoopplanningen op. Je regelt nutsvoorzieningen en zorgt dat alle betrokken partijen over de juiste informatie beschikken. Je werkt nauw samen met de projectleider, modelleur en uitvoerder en vormt daarmee een onmisbare schakel in het projectteam.

Jouw kerntaken op een rij:

• Coördineren van tekenwerk en opstellen van planningen;
• Aanvragen en vergelijken van offertes en opstellen van inkoopinformatie;
• Uitwerken van kwaliteits- en veiligheidsplannen (V&G);
• Regelen van vergunningen, nutsvoorzieningen en overdracht naar uitvoering;
• Bewaken van de GROTIK-aspecten tijdens de uitvoeringsfase.

Over jou

Jij bent een proactieve werkvoorbereider die ook onder druk het overzicht behoudt. Jouw voorbereiding is net als een goed fundament: onzichtbaar, maar onmisbaar. Je voelt je verantwoordelijk voor het resultaat, schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en denkt altijd een stap vooruit.

Met jouw technisch inzicht herken je knelpunten vroegtijdig en los je ze daadkrachtig op. Je stelt de juiste prioriteiten, houdt kosten en planning scherp in de gaten en werkt zowel zelfstandig als in teamverband met plezier.

Verder heb je:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding Bouwkunde;
• Bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring met projecten in de utiliteitsbouw of bedrijfshuisvesting.

Dit bieden wij jou

We beginnen met een warm welkom. Tijdens een intensief introductietraject leer je ons bedrijf, je collega’s en onze manier van werken goed kennen. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een aantrekkelijk en marktconform salaris tussen de €3.200,- en €5.200,- plus goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de bouw-cao;
• Twee keer per jaar een netto extraatje bij goede bedrijfsresultaten;
• Een vast contract én 43 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);
• Ruimte voor een goede werk-privébalans en volop ontwikkelingsmogelijkheden;
• Een vitaliteitsprogramma en een actieve personeelsvereniging met activiteiten zoals een jaarlijks ski-uitje, sportieve evenementen en gezellige teamuitjes;
• Een hecht team waarin samenwerking vanzelfsprekend is en waar we samen onze successen vieren.

Interesse?

Is jouw interesse gewekt of wil je meer weten?
Stuur een e-mail naar Carolien Brouwer of vul het formulier in. Een cv is niet direct nodig!