Aan de Stegge Twello introduceert Manager Duurzaamheid: Robin Berenschot maakt de switch

Al langere tijd heeft Aan de Stegge Twello de ambitie om duurzaamheid in de organisatie concreet te maken. Eerder creëerden wij een roadmap met daarin onze duurzaamheidsdoelstellingen voor de jaren 2025 en 2030. Aan de Stegge zet bewust in op duurzaamheid, dat doen wij vanuit onze overtuiging dat duurzaamheid een toekomstwaarde biedt voor onze projecten. Om deze doelstelling te kunnen waarmaken is deze nieuwe functie ‘Manager Duurzaamheid’ in het leven geroepen. Aan de Stegge-collega Robin gaat deze functie vervullen.

Duurzamer bouwen

“In de afgelopen anderhalf jaar heeft het thema duurzaamheid in onze sector een hoge vlucht genomen. Dat komt onder andere door nieuwe wet- en regelgeving, maar ook opdrachtgevers en gebiedsontwikkelaars zijn dit thema steeds belangrijker gaan vinden”, vertelt Robin.
De roadmap van Aan de Stegge Twello bestaat uit vier strategische pijlers: de mens, het gebouw, natuur en klimaat en energie. “Deze vier thema’s proberen wij eigenlijk altijd te integreren in de huisvestingsvraagstukken van onze opdrachtgevers. Daarnaast verdiepen wij ons in de nieuwe ontwikkelingen op het gebied van duurzaam bouwen en het reduceren van milieu-impact van onze gebouwen. Hierbij kijken we naar de herkomst van materialen, het toekomstscenario van materialen en de losmaakbaarheid van deze materialen. Met als doel om duurzame en gezonde gebouwen te realiseren en onze impact op het milieu en de samenleving te verlagen. Denk bijvoorbeeld aan het toepassen van biobased isolatiematerialen, het reduceren van CO₂ uitstoot, maar ook aan houtbouw”, vult Robin aan.

Een ondergeschoven kindje

Eén van de uitdagingen van Robin is om collega’s bewuster te maken van duurzaamheid. “Duurzaamheid is hier jarenlang een ondergeschoven kindje geweest. Ik heb me er altijd al voor geïnteresseerd, maar ik deed het altijd naast mijn werk als commercieel projectmanager. Daardoor belandde het op de tweede plek. In mijn nieuwe functie kan ik mij volledig storten op het implementeren van het thema duurzaamheid bij Aan de Stegge Twello”, vertelt Robin.

Kennissessies

Het doormaken van een groei op het gebied van duurzaamheid begint van binnenuit, vindt Robin. “Stap één is het creëren van bewustwording en het verhogen van het kennisniveau onder collega’s. Als kartrekker van dit thema heb ik een aantal kennissessies georganiseerd in de vorm van duurzaamheidsmiddagen. Ik streef ernaar twee keer per jaar zo’n middag te organiseren voor mijn collega’s. Op deze manier hoop ik dat het thema nog meer gaat leven binnen het bedrijf, zodat zij dit uiteindelijk weer kunnen doorvertalen in hun projecten en naar onze opdrachtgevers toe.”

Sociale duurzaamheid hoog in het vaandel

Aan de Stegge doet ook veel op het gebied van sociale duurzaamheid. Robin vertelt: “Op dit gebied kunnen wij onszelf echt een koploper noemen. Als familiair bedrijf zijn wij er voor elkaar: op de werkvloer én daarbuiten. Wij doen veel voor onze eigen mensen op het gebied van welzijn en vitaliteit. Daarnaast proberen wij ook buiten onze eigen muren goed te doen. Een klein voorbeeld: van elke zak koffie die wij hier op kantoor gebruiken, krijgt een schoolkind in Kenia (Mago) een voedzame maaltijd”, vertelt Robin.

De verwachtingen voor de toekomst

Wat Robin verwacht voor de toekomst? “Het thema duurzaamheid in de bouw gaat alleen maar belangrijker worden. Wij kunnen als bedrijf niet achterblijven, maar het is wel belangrijk om geloofwaardig en uniek te blijven. Wij willen als bedrijf anders en toekomstbestendig bouwen. Het is nog geen gelopen race en ik verwacht dat wij nog tegen het nodige aan gaan lopen. Toch is het een uitdaging die wij als bedrijf, met mij als kartrekker, graag aangaan”, vertelt Robin.